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“社保政策你我他”之社會保險政策宣傳解讀系列(第九期)
發布日期:2022-07-19 15:11 瀏覽次數:

企業職工因病和特殊工種提前退休的年齡規定?

答:根據國家規定,企業職工因病完全喪失勞動能力的,退休年齡為:男年滿 50 周歲,女年滿 45 周歲;企業職工從事特殊工種達到規定年限條件的,退休年齡為:男年滿 55 周歲、女年滿 45 周歲。

符合病退或特殊工種退休條件的人員,辦理退休手續時超過國家規定的病退或特殊工種退休年齡,但尚未達到正常退休年齡的,其超出病退或特殊工種退休年齡的繳費年限予以承認,并相應計算有關退休待遇,其退休時間從人社部門批準之月計算,養老金從批準的次月起納入統籌。

企業特殊工種退休的具體條件是如何規定的?

答:根據國家規定,全民所有制企業工人辦理特殊工種退休,應當符合下述條件:從事高空和特別繁重體力勞動的,必須在該工種崗位上工作累計滿 10 年;從事井下和高溫工作的,必須在該工種崗位上工作累計滿 9 年;從事其他有害身體健康工作的,必須在該工種崗位上累計滿 8 年。從事的特殊工種必須嚴格按照本行業經原勞動部認可的特殊工種名錄執行,不得參照其他行業的特殊工種執行。

職工過去從事符合規定的特殊工種,原始檔案記載清楚,且從事特殊工種的年限累計已符合國家有關規定,退休前調離特殊工種崗位,但仍為企業工人或工作條件與工人相同的基層干部的,可按特殊工種辦理退休。職工原在國有或集體企業工作且符合特殊工種退休的年限條件,與原單位解除勞動關系后,在從事非公有制經濟或失業期間達到退休年齡的,亦可按特殊工種的規定辦理退休。


信息來源:泰安市人力資源和社會保障局
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