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全市青年人才引進工作調度推進會暨離校未就業高校畢業生服務攻堅行動部署會召開
發布日期:2022-07-23 20:10 瀏覽次數:

7月23日,我市召開全市青年人才引進工作調度推進會暨離校未就業高校畢業生服務攻堅行動部署會,傳達全省離校未就業高校畢業生服務攻堅行動視頻會議精神,通報青年人才、海外人才引進工作進展情況,各縣(市、區)、功能區就人才工作有關情況進行座談交流,并對下一步工作進行安排部署。

會議指出,全市上下要提升站位,全力抓好高校畢業生就業服務工作。要積極應對畢業生總量增加、崗位供給收縮、疫情多點散發等不利影響,落實好《泰安市2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動實施方案》,以實名服務為支撐,強化政策落實、權益維護、困難幫扶,為有就業意愿的未就業畢業生和失業青年提供針對性服務,通過建立臺賬、發布清單、做實服務、加快招聘、守牢底線5大服務舉措,實現高校畢業生等青年就業局勢總體穩定。

會議強調,一是認清形勢,統一思想認識。受疫情和經濟下滑形勢影響,今年青年人才、海外人才引進工作形勢嚴峻,各級人社部門要持續凝心聚力,扛牢工作責任,堅持問題導向,補齊短板弱項,努力爭先進位。二是創新舉措,打好引才攻堅戰。各級人社部門要全面剖析當前人才引進工作的堵點、難點,持續放大政策效應,優化供需匹配。重點把握7、8、9月高校畢業生的就業黃金節點,集中推送崗位,利用優質資源進行點對點招聘,充分發揮高新技術企業對高層次人才的吸納作用,鼓勵青年人才創新創業,落實各項補貼政策,持續推動青年人才引進工作。三是壓實責任,確保目標完成。全市人社系統要牢固樹立“一盤棋”思想,市、縣兩級要加強統籌協調,繼續推行工作聯動機制,要按照項目負責制、首接負責制、上級負責制、上游負責制、承辦負責制“五個負責制”的要求,層層壓實責任,確保責任履行到位、工作落實到位。

市人社局分管負責同志及相關業務科室、單位負責同志;各縣市區、功能區人社部門分管負責同志及相關業務科室、單位負責同志參加了會議。


信息來源:泰安市人力資源和社會保障局
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